Không. Khoản này chỉ được tính khi cá nhân tự quyết toán thuế cuối năm, vì công ty chi trả thu nhập không có căn cứ biết trước chi phí y tế, học phí thực tế phát sinh của từng người trong năm.

Khoản phí này không tính vào thu nhập chịu thuế của nhân viên trong hạn mức 3.000.000đ/người/tháng; phần vượt mức sẽ bị tính thuế khi hợp đồng bảo hiểm đáo hạn. Khoản này được áp dụng ngay trong kỳ khấu trừ hằng tháng vì công ty biết trước và chi trả định kỳ.

Phần chênh lệch giữa lương làm đêm, làm thêm giờ với lương làm việc bình thường được miễn thuế; nguyên tắc này đã có từ trước. Điểm cần lưu ý là công ty phải lập bảng kê thời gian làm đêm, làm thêm giờ và số tiền tương ứng, lưu tại đơn vị. Thiếu bảng kê là lỗi khiến phần miễn thuế bị bác khi kiểm tra.

Mức thu nhập tối đa để được công nhận là người phụ thuộc tăng từ 1 triệu lên 3 triệu đồng/tháng. Hạn đăng ký vẫn là trước ngày 31/12 của năm tính thuế. Nên rà lại danh sách người phụ thuộc, nhất là những trường hợp trước đây không đủ điều kiện vì thu nhập vượt 1 triệu.

Nếu thu nhập thêm ở nơi khác (đã bị khấu trừ 10%) bình quân cả năm không quá 15.000.000đ/tháng (trước đây 10 triệu) thì không cần tự quyết toán riêng phần này.