Từ 01/07/2026: tiền ăn ca miễn thuế đến 1,2 triệu đồng/tháng, thêm giảm trừ y tế 23 triệu và giáo dục 24 triệu đồng/năm

Không. Khoản này chỉ được tính khi cá nhân tự quyết toán thuế cuối năm, vì công ty chi trả thu nhập không có căn cứ biết trước chi phí y tế, học phí thực tế phát sinh của từng người trong năm.

Không tính ngay khi mua. Công ty được đóng góp bảo hiểm hưu trí bổ sung, bảo hiểm hưu trí tự nguyện và bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên với tổng mức không quá 3.000.000đ/người/tháng mà nhân viên chưa phải chịu thuế. Riêng phần phí bảo hiểm nhân thọ (không tính hưu trí) trả từ 01/01/2026 mà vượt mức này: doanh nghiệp bảo hiểm khấu trừ 10% thuế trên phần phí tích lũy vượt mức, nhưng khấu trừ vào thời điểm hợp đồng đáo hạn, không phải khấu trừ hằng tháng.

Phần chênh lệch giữa lương làm đêm, làm thêm giờ với lương làm việc bình thường được miễn thuế; nguyên tắc này đã có từ trước. Điểm cần lưu ý là công ty phải lập bảng kê thời gian làm đêm, làm thêm giờ và số tiền tương ứng, lưu tại đơn vị. Thiếu bảng kê là lỗi khiến phần miễn thuế bị bác khi kiểm tra.

Mức thu nhập tối đa để được công nhận là người phụ thuộc tăng từ 1 triệu lên 3 triệu đồng/tháng. Hạn đăng ký vẫn là trước ngày 31/12 của năm tính thuế. Nên rà lại danh sách người phụ thuộc, nhất là những trường hợp trước đây không đủ điều kiện vì thu nhập vượt 1 triệu.

Nếu thu nhập thêm ở nơi khác (đã bị khấu trừ 10%) bình quân cả năm không quá 15.000.000đ/tháng (trước đây 10 triệu) thì không cần tự quyết toán riêng phần này.